퇴직 전 3개월 임금 총액과 재직기간으로 평균임금 기준 퇴직금 예상액을 계산합니다. 1년 미만 근무는 퇴직금 대상이 아닐 수 있습니다.
원
기본급·수당 등 평균임금 산정 대상 금액을 합산합니다.
보통 90일 전후입니다. 입사일과 마지막 근무일을 포함해 계산합니다.
참고 사항
- 간이 계산식: 평균임금 1일분 × 30일 × 재직일수 / 365.
- 평균임금 산정 대상 임금, 휴직·결근·수습기간 등은 개별 사실관계에 따라 달라질 수 있습니다.
- 이 계산기는 일반 정보 안내이며 개별 사건 법률 자문이 아닙니다.
자주 묻는 질문
퇴직금 계산기는 어떻게 계산하나요?
근로자퇴직급여 보장법 제8조 제1항은 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 정하고 있습니다. 평균임금은 퇴직 전 3개월 동안 받은 임금 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다(근로기준법 제2조 제1항 제6호). 이 계산기는 평균임금 1일분 × 30일 × 재직일수 ÷ 365로 간이 계산합니다.
1년 미만 일했거나 주 15시간 미만이면 퇴직금이 없나요?
근로자퇴직급여 보장법 제4조 제1항 단서는 계속근로기간이 1년 미만인 근로자와 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자를 퇴직급여제도 설정 대상에서 제외합니다. 계속근로기간을 어떻게 세는지는 근무 형태에 따라 달라질 수 있습니다.
퇴직금은 언제까지 받아야 하나요?
근로자퇴직급여 보장법 제9조 제1항은 근로자가 퇴직한 경우 지급사유가 발생한 날부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하도록 정하고 있습니다. 다만 특별한 사정이 있으면 당사자 간의 합의로 지급기일을 연장할 수 있습니다.