근로계약서 (당당)

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정규·기간제·단시간 근로계약 표준안

근로계약서 미작성·미교부는 근로기준법 §17·§114 위반으로 과태료 대상입니다.

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본 양식은 당당이 자체 제작한 일반적 참고 양식입니다. 법적 효력은 작성 내용·당사자 의사·증거관계에 따라 달라질 수 있습니다.

작성 절차

  1. 1

    당사자·근무 조건 기재

    사용자·근로자·근무지·업무 내용·근무 기간을 명시합니다.

  2. 2

    임금·시간·휴가 작성

    임금·근로 시간·휴게·휴일·연차 휴가를 구체적으로 작성합니다.

  3. 3

    양측 서명·날인

    사용자·근로자가 출력본에 서명·날인합니다.

  4. 4

    사본 1부씩 보관

    근로기준법 §17에 따라 양측이 사본을 1부씩 보관합니다.

안내

본 양식과 작성 안내는 일반적 참고이며 법률 자문이 아닙니다. 구체 사안은 변호사 또는 관련 기관과 상의하는 것을 권장합니다. 당당은 양식 작성 보조 서비스이며, 변호사 업무를 대체하거나 법적 효력을 보장하지 않습니다.

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